استكشاف فجوة مهارات سوق العمل لدعم مواجهة تحدي البطالة
أعلنت مؤسسة إنجاز العرب ومؤسسة “جونيور أتشيفمنت إفريقيا” عن تعاونهما مع شركة أوليفر وايمان للاستشارات الإدارية لاستكشاف فجوة مهارات سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفريقيا جنوب الصحراء لدعم مواجهة تحدي البطالة.
ومن خلال هذا التعاون، جرى العمل على طرح استبيان بعنوان: “مفاهيم عمالة الشباب”، استجابةً لتزايد نسب البطالة والتي تُعزى إلى نقص الفرص في سوق العمل الرسمي، حيث ركزت الدراسة بحثها في الأسواق عبر أربعة مجالات رئيسية لتوفير منظور مزدوج من كل من الشباب وأرباب العمل والذي تضمن الفرص والتحديات المتعلقة بمختلف القطاعات، وتأهيل فجوة المهارات، وسد الفجوة، وتأثير أزمة كوفيد-19 على سوق العمل.
وأشار حوالي 60٪ من الشباب إلى أنهم غير قادرين على تأمين عمل بسبب نقص خبراتهم العملية ذات الصلة، بينما يعتقد 70٪ أنهم بحاجة إلى تحديث تعليمهم وتطوير مهاراتهم من أجل تحسين فرص حصولهم على عمل، مما يوضح مدى مشكلة فجوة المهارات الحالية.
وكانت الدراسة قد استطلعت آراء ما يزيد على 350 من أصحاب العمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا جنوب الصحراء، وأكثر من ألفي شاب في كلا المنطقتين. وتم اختيار أصحاب العمل في هذه الدراسة من مختلف الصناعات بهدف الحصول على رؤية واسعة تشتمل على قطاع التعليم والقطاع العام والمنظمات غير الربحية والخدمات المالية والتصنيع والهندسة والخدمات المهنية. وسيتم الاستفادة من هذه الرؤى التي خرجت بها الدراسة لدعم القطاع الخاص والسياسة العامة في مواجهة هذه التحديات.
وتعليقًا على هذه الشراكة، قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة إنجاز العرب، عاكف عقرباوي: “تماشيًا مع التزامنا بإلهام جيل من الشباب العربي وإعداده ليصبحوا قادة الغد، سعدنا بالتعاون مع شركة أوليفر وايمان في مشروع يمتلك القدرة على دعم مواجهة تحدي البطالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفريقيا جنوب الصحراء. وقد سلطت الدراسة الضوء على التفاوت بين المهارات التي يتم اعداد الشباب بموجبها والمتطلبات التي يطلبها أصحاب العمل اليوم. ونحن في إنجاز العرب سنواصل جهودنا من خلال الاستفادة من الرؤى التي تم الحصول عليها من هذه الدراسة لتوفير البرامج وفرص التوجيه اللازمة للطلاب لسد هذه الفجوة”.
من جانبه قال بيير روماجني الشريك في شركة أوليفر وايمان قائلاً: “يسعدنا أن نتشارك مرة أخرى مع إنجاز العرب وجونيور أتشيفمنت أفريقيا في مثل هذا المشروع المحوري لتعميق فهمنا المشترك لفجوات المهارات وانقطاع الاتصال بين الشباب وأصحاب العمل في سوق العمل. ولا شك في أن هذه الأفكار بالغة الأهمية لتوجيه القطاعين الخاص والعام على حدٍ سواء في الاتجاه الصحيح لبدء معالجة هذه التحديات”.
من جهة أخرى قال سيمي نوجوغو، الرئيس التنفيذي لجونيور أتشيفمنت أفريقيا: “هنالك أجزاء من أفريقيا جنوب الصحراء تمتلك بعض من أعلى معدلات بطالة الشباب في العالم، وقد أدت جائحة كوفيد-19 إلى تفاقم الوضع، مما جعل هذه الدراسة هامة بشكل متزايد، إذ نعمل على تطوير الحلول بسرعة نظراً لامتلاك المنطقة أكبر عدد من الشباب وبمعدلات تعد الأسرع نموًا في العالم”.
وكانت هذه الدراسة قد أجريت في 12 دولة، ست دول منها في أفريقيا جنوب الصحراء بما في ذلك إيسواتيني، والغابون، ونيجيريا، وجنوب إفريقيا، وأوغندا، وزيمبابوي، وفي سبع دول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بما في ذلك مصر، والمملكة العربية السعودية، والكويت، ولبنان، والمغرب، وقطر، والإمارات العربية المتحدة.
للاطلاع على الدراسة الكاملة حول” مفاهيم عمالة الشباب.
