يوم المرأة العالمي: المرأة الفلسطينية في أرقام السيدة عوض، تستعرض أوضاع المرأة الفلسطينية عشية يوم المرأة العالمي، 08/03/2018. استعرضت معالي السيدة علا...
الإمارات تستعد لاستقبال 8.92 مليون زائر من خمسة أسواق رئيسية بحلول عام 2023 وفقاً لبحث سوق السفر العربي من المتوقع أن يؤثر...
السيّدة ميسون جمال تتسلّم “جائزة سيّدة الأعمال للعام 2019” بعد تكريم مجموعة GET Group Holdings في قصر المؤتمرات في باريس من قبل...
فلسطين وباي بال – نحو مساواة اقتصادية” أصدر المركز العربي لتطوير الإعلام الاجتماعي تقريرا حول مستوى جهوزية الاقتصاد الفلسطيني وسعي سلطة النقد...
أستاذة بجامعة نيويورك أبوظبي تصدر كتاب “الترجمة النبوية: صناعة الأدب المصري الحديث” أصدرت مايا كسرواني، الأستاذة المساعدة للأدب العربي ودراسات الشرق الأوسط في جامعة...
توفير بنية تحتية رقمية متطورة وتوظيف التكنولوجيا ضرورة للتخطيط الحضري للمدن على مدن العالم أن تعمل معاً لوضع خارطة طريق نحو ثورة...
مزايا اقتصادية واعدة يجنيها الاقتصاد الوطني بتبني منظومات تقاعد مبتكرة شرعت العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة في دولة الإمارات في تبني منظومات جديدة ومبتكرة لحوافز العمل ومكافآتالتقاعد، تواكب التطورات المتسارعة في مجتمع الأعمال في الدولة، وأفضل الممارسات المتبعة في هذا الشأن عالمياً، في الوقتالذي تدعو فيه منظمات تابعة للأمم المتحدة والبنك الدولي إلى إعادة هيكلة منظومات التقاعد بما يسهم في خفض معدلات الفقر بينالسكان حول العالم. وتتزامن هذه التطورات مع بدء العد التنازلي لانعقاد الدورة الأولى من مؤتمر حوافز العمل ومكافآت التقاعد، الذي ترعاه الهيئةالاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وتنظمه مونديال دبي، الشركة الرائدة في قطاع الاستشارات المالية في دولة الإمارات، وذلكفي انتركونتننتال فستيفال سيتي دبي يوم 26 فبراير المقبل. ويمهد مؤتمر حوافز العمل ومكافآت التقاعد الأول من نوعه في دولة الإمارات الطريق أمام المشاركين من الخبراء والمتخصصينفي المؤسسات الدولية والإقليمية والمحلية، والمشرعين، ومدراء الدوائر المحلية والاتحادية، والمستثمرين ومسؤولي المواردالبشرية للنقاش والتباحث حول أفضل الممارسات المعمول بها عالمياً في هذا الشأن وإمكانيات تبنيها أو تصميم منظومات خاصةلحوافز العمل ومكافآت نهاية الخدمة قابلة للتطبيق في السوق المحلية. وطبقاً لمؤسسة ميرسر المتخصصة في الاستشارات المالية الدولية، فإن حجم الفجوة بين قيمة المكافآت التي تضمها صناديق التقاعدحول العالم، وبين ما يحتاج إليه المتقاعدون بالفعل لعيش حياة كريمة، تصل إلى 70 تريليون دولار، وهو ما يزيد عن إجمالي الناتجالمحلي للدول العشر الأكبر اقتصاداً في العالم، ومن شأن وجود فجوة مالية من هذا النوع أن تؤدي حال استمرارها إلى نشوء ما يسمى بحالة “البجعة السوداء” أبرز مؤشرات أزمة مالية عالمية محتملة كما تقول “ميرسر“. وقال شون كيلهر، الرئيس التنفيذي لشركة مونديال دبي، المنظمة لمؤتمر حوافز العمل ومكافآت التقاعد: “يأتي تنظيم هذا الحدثالمهم في وقت تشتد فيه الحاجة إلى وجود منظومات أكثر توازناً لحوافز العمل ومكافآت التقاعد، خصوصاً إذا ما أخذنا بعينالاعتبار ارتفاع معدلات الأعمار بين سكان العالم، وعدم مواكبة مكافآت التقاعد لمتطلبات سنوات حياة أطول بعد التوقف عنالعمل، فضلاً عن أن مكافآت التقاعد باتت من أهم عناصر الجذب التي تحرص الشركات والمؤسسات والدول الراغبة في التميزعلى توفيرها لاستقطاب الكفاءات المهنية وأصحاب المواهب في قطاعاتها الانتاجية كافة“. وأضاف: “نثق أن مؤتمر حوافز العمل ومكافآت التقاعد سيمثل نقطة الانطلاق الأساسية نحو آفاق منظومات تقاعد متطورة في دولةالإمارات، ونتوقع أن يشجع المؤتمر من خلال المناقشات والحوارات المعمقة التي يحتضنها على التحرك في مسارين، الأول منخلال قطاع الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة في الدولة، والتي ستبدأ في البحث عن منظومات تقاعد أكثر ابتكاراً، لتنضمهذه المؤسسات والشركات إلى مثيلاتها التي بدأت بالفعل في حصد ثمار منظومات التقاعد التي طبقتها بالفعل، وعادت بنتائج إيجاببةعلى الشركات والموظفين ونتائجها المالية”. أما المسار الآخر الذي يتوقع الرئيس التنفيذي لمونديال دبي أن يشهد تحركاً نشطاً فيتعلق بالجانب التشريعي والرقابي، والمنوطة بهالمؤسسات الحكومية المعنية، والتي ستسعى إلى تأصيل وتقنين الممارسات المبتكرة المتزايدة الانتشار لأنظمة مدفوعات التقاعد...
8,6 مليار درهم صافي أرباح “مجموعة اتصالات” الموحدة بنسبة نمو سنوية بلغت 2,4 % أبرز النتائج المالية وأهم التطورات لعام: 2018 وصلت الإيرادات...
ما هي العوامل الرئيسية التي ترسم ملامح سوق العقارات في الإمارات خلال 2019 كشفت ’جيه إل إل‘، شركة الاستثمارات والاستشارات العقارية الرائدة...